29省明确陪产假盘点2016年全国陪产假规定

随着广东省计划生育新规的出台,全国至少有29个省份在当地的计划生育新规中明确了陪产假的期限。其中,最短的陪产假为7天,最长为1个月。根据Zhongxin.com的一项调查,大多数人都可以享受全陪产假,但有些人的陪产假被“缩水”,有些人甚至面临休假的尴尬。让我多了解一下2016年全国陪产假的规定。

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广东:15天陪产假

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根据2016 《广东省人口与计划生育条例》第31条规定,依法生育子女的夫妻,享受30天的奖励假和15天的陪产假。在规定的假期内支付工资不影响福利待遇和全日制奖励。

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四川:哺乳假20天

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根据2016 《四川省人口与计划生育条例》第26条规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,应当延长女方产假6 0天,给予男方哺乳假20天,法律、法规另有规定的除外。产假、护理假视同出勤,工资福利待遇不变。\"

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湖北:哺乳假15天

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根据2016 《湖北省人口与计划生育条例》第33条规定,除国家规定的产假外,对依法生育的妇女,给予30天产假,配偶享受15天哺乳假;产假、护理假视同出勤,工资、奖金照发。

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江西:哺乳假15天

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根据2016 《江西省人口与计划生育条例》第四十三条规定,依照法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,男方享受6 0天产假和15天哺乳假。假期工资奖金照发,福利待遇不变。

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山东:哺乳假7天

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根据2016 《山东省人口与计划生育条例》第25条规定,对符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,给予产假6 0天,男方给予哺乳假7天。增加的产假、护理假视同出勤,工资照发,福利待遇不变。

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安徽:哺乳假10-20天

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正常哺乳假10天;如果夫妻住在不同的地方,哺乳假为20天

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根据2016 《安徽省人口与计划生育条例》第37条,国家机关、社会团体、企业事业单位对符合本条例规定生育子女的夫妻,给予下列奖励:

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(1)在享受国家规定的产假的基础上,妇女延长产假60天;

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(二)男方享受十天哺乳假;夫妻异地居住的,哺乳假为二十天。

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劳动者在享受前款规定的产假、哺乳假期间,享受其在职工资、奖金和福利待遇。

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天津:哺乳假7天

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根据2016 《天津市人口与计划生育条例》第22条规定,依法生育子女的,男方工作单位给予七天哺乳假,女方工作单位增加产假(产假)30天;不能增加产假(产假)的,给予一个月基本工资或实得工资奖励。参加生育保险的,按照生育保险的规定办理。

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浙江:哺乳假15天

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根据2016 《浙江省人口与计划生育条例》第30条规定,2016年1月1日后符合法律法规生育子女的夫妻,可享受以下福利:

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(一)法定产假期满后,女方享受30天的奖励假,不影响晋升和调薪,并计算工龄;用人单位可以根据具体情况给予其他优惠待遇;

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(二)男方享受十五天护理假、工资、奖金等福利待遇。

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广西:哺乳假25天

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根据2016 《广西省人口与计划生育条例》第25条规定,依照法律法规生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,男方享受50天产假和25天哺乳假。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,不得由所在单位扣除。

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宁夏:哺乳假25天

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手风琴

根据2016 《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第41条规定,依法申请结婚登记的夫妻,享受婚假15天;根据该条例的规定,妇女的产假延长至158天至180天,男子的护理假为15天。婚假、产假、护理假期间,工资照发,不影响晋升。

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上海:配偶陪产假10天

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根据2016 《福建省人口与计划生育条例》第31条,依法结婚的公民享受国家规定的婚假,婚假增加7天。按照法律法规的规定,女方除享受国家规定的产假外,还可以享受30天的产假,男方可以享受10天的陪产假。产假享受产假同等待遇,陪产假期间配偶工资按正常出勤工资发放。

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